Einblicke in inklusive Arbeitswelten – CaPHANDY-Forum zu Gast bei den Erfurter Werkstätten
An den Außenarbeitsplätzen der Erfurter Werkstätten herrschte kürzlich reger Andrang. Denn am vergangenen Dienstag kamen Führungskräfte aus Werkstätten in ganz Deutschland zu Besuch, um sich einen Eindruck von den CJD-Arbeitsplätzen zu verschaffen. Die Gäste, erkennbar an ihren leuchtenden Warnwesten, erkundeten die großen Unternehmen und erhielten faszinierende Eindrücke von der Arbeit der Mitarbeitenden.
Der Anlass für diesen Besuch war das diesjährige CaPHANDY-Forum, das Einblicke in den Werkstattbetrieb in Thüringen ermöglicht und einen intensiven Erfahrungsaustausch gefördert hat.
CaPHANDY ist eine bundesweit vernetzte Organisation, die sich seit über drei Jahrzehnten für den partnerschaftlichen Austausch von Wissen und Erfahrungen unter Produktionsverantwortlichen in Caritas-Werkstätten etabliert hat. Zusätzlich bietet sie Führungskräftetrainings, Workshops und Foren zu innovativen Themen und Projekten an, um Fach- und Führungskräfte zu unterstützen und ihr Wissen zu erweitern.
Der Tag mit dem CJD Erfurt begann mit einer herzlichen Begrüßung aller Teilnehmer durch den Fachbereichsleiter Daniel Habenicht. Er zeigte sich begeistert, so viele Gäste in den Erfurter Werkstätten willkommen zu heißen, die sich ebenfalls der Aufgabe verschrieben haben, die Teilhabe von Menschen zu ermöglichen und zu fördern.
Das CJD-Projekt „Profihelfer direkt beim Kunden“ wurde genauer unter die Lupe genommen. Dafür teilten sich die Teilnehmer in zwei Gruppen auf, um verschiedene Standorte zu besuchen. CJD-Jobcoach Thomas Hartung, Produktionsleiter Reinhard Schorch und Gruppenleiter Mirco Kulczynski begleiteten die Besichtigungen. Die erste Gruppe unternahm eine Exkursion zu Zeitfracht/CPI und Siemens Energy, während die zweite Gruppe die Gelegenheit hatte, die Außenarbeitsplätze bei den Unternehmen JUNG und Parker zu erkunden.
Nachdem spannende Eindrücke gesammelt wurden und sich alle Teilnehmer beim Mittagessen in den Erfurter Werkstätten des CJD gestärkt hatten, gab es noch einen Erfahrungsaustausch. So ging ein erfolgreicher Tag zu Ende, der Einblicke in inklusive Arbeitswelten und inspirierende Partnerschaften bot.